İstihdam6 dk okuma4 Şubat 2026

SGK İstihdam Teşvikleri: Hangi Çalışan İçin Ne Kadar Tasarruf?

Personel alırken SGK prim desteği almak mı? Evet, mümkün. İşte nasıl.

SGK Teşviki Ne Demek?

SGK istihdam teşviki, yeni personel aldığınızda devletin SGK primlerinizin bir kısmını veya tamamını karşılamasıdır. Siz çalışanınızı normal şekilde işe alırsınız, maaşını ödersiniz, ama SGK prim faturanız düşer. Bazı teşviklerde tasarruf ayda binlerce TL'yi bulabilir.

Güzel tarafı, çoğu SGK teşviki için ayrı bir kuruma başvurmanız gerekmez. e-Bildirge sistemi üzerinden, ilgili kanun numarasını seçerek doğrudan uygularsınız.

3 Ana SGK Teşviki

Özellik6111 Genç/Kadın7103 İlave İstihdam5 Puanlık İndirim
Ne Sağlar?İşveren primi devlet öderTüm SGK primi devlet öderİşveren payında %5 indirim
Kimler İçin?18-29 yaş erkek, 18+ yaş kadınYeni işe alınan herkesTüm çalışanlar
Süre12-54 ay12 aySüresiz
KoşulİŞKUR kaydı, son 6 ay işsizNet istihdam artışıSGK borcunun olmaması
Aylık Tasarruf~2.000-4.000 TL~5.000-7.000 TL~800 TL/çalışan
Başvurue-Bildirge'de otomatike-Bildirge'de otomatikOtomatik uygulanır

Kim İşe Alınırsa Destek Alınır?

6111 — Genç ve Kadın İstihdamı

18-29 yaş arası erkek veya 18 yaş üstü kadın çalışan aldığınızda, işveren SGK priminin tamamını devlet karşılar. Çalışanın son 6 ay İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması gerekir. Destek süresi 12 ila 54 ay arasında değişir (çalışanın niteliğine göre). Bu teşvik, genç ve kadın istihdamını artırmak için tasarlanmıştır.

7103 — İlave İstihdam Teşviki

2018'den beri uygulanan bu teşvik, net istihdam artışı sağlayan işverenlere yöneliktir. Yeni aldığınız her çalışan için 12 ay boyunca SGK primlerinin tamamını (işveren + işçi payı) devlet karşılar. İmalat sektöründe bu süre 18 aya kadar uzar. Şart: Mevcut çalışan sayınızı azaltmamış olmanız gerekir.

Örnek Hesaplama

1 Genç Kadın Çalışan = Ne Kadar Tasarruf?
Brüt maaş: 25.000 TL
İşveren SGK primi (normal): ~5.500 TL/ay
6111 teşviki ile işveren primi: 0 TL (devlet karşılıyor)
5 puanlık indirim ek tasarruf: ~1.250 TL/ay
Aylık toplam tasarruf: ~6.750 TL
Yıllık tasarruf: ~81.000 TL

Nasıl Uygulanır?

1
Çalışanı İŞKUR'a Kaydettirin
Çalışanınızın İŞKUR'a kayıtlı olduğundan emin olun. İşe alım öncesi kayıt önemlidir.
2
SGK İşe Giriş Bildirgesi
Normal prosedürle SGK'ya işe giriş bildirgesi verin.
3
e-Bildirge'de Kanun Numarasını Seçin
Aylık prim bildirgesinde ilgili kanun numarasını (6111, 7103 vb.) işaretleyin. Sistem otomatik hesaplar.
⚠️ Önemli Uyarı
SGK teşvikleri geriye dönük uygulanamaz! Çalışanı işe aldığınız aydan itibaren teşviki bildirgenize işlemelisiniz. Aksi halde o ayın desteğini kaybedersiniz.
💡 Birlikte Kullanım
SGK teşvikleri, KOSGEB ve yatırım teşvikleriyle birlikte kullanılabilir. Yani aynı çalışan için hem SGK prim desteği alıp hem KOSGEB personel desteğinden yararlanabilirsiniz.
Bu rehber faydalı oldu mu?
Bu teşvikler size uygun mu?
Kişiselleştirilmiş Uygunluk Analizi →
TR Regtech ile firmanıza özel yol haritası

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki veya mali danışmanlık niteliği taşımaz. Güncel koşullar ve detaylı bilgi için ilgili kurumun resmi web sitesini ziyaret ediniz. Son güncelleme: 4 Şubat 2026